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Programme de relève de Migros Lucerne

Préparez-vous à une carrière prometteuse chez Migros Lucerne. Notre programme de relève vous offre une opportunité unique de vous préparer à occuper un poste de direction à responsabilités chez Migros Lucerne.

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Indépendamment de votre parcours, que vous soyez en reconversion professionnelle après avoir exercé une profession apparentée, que vous ayez terminé un apprentissage dans le commerce de détail, ou que vous disposiez déjà d’une expérience professionnelle ou managériale, nous recherchons des personnes déterminées et entreprenantes. Des personnes qui contribuent à faire avancer l’entreprise, qui visent toujours l’excellence et qui sont capables d’inspirer leur entourage.

 

Pourquoi choisir notre programme de relève?

Avec nos programmes de relève, nous vous proposons un programme de formation ciblé destiné à vous préparer au mieux à occuper un poste à responsabilités chez Migros Lucerne. Impliquée dans les activités quotidiennes, notre relève évolue vers l’objectif fixé, selon ses propres besoins.

  • Vous apprendrez tout ce dont vous avez besoin pour diriger une équipe avec succès.
  • Dispensée sur le tas, notre formation ne dure que six mois et est imprégnée de notre culture d’entreprise axée sur la durabilité et la satisfaction de la clientèle.
  • Nous proposons un plan de développement individuel ainsi que des modules sur mesure qui correspondent à votre parcours professionnel et personnel et vous encouragent à exercer une influence positive au sein de l’entreprise.

Des missions passionnantes vous attendent en tant que responsable spécialisé-e ou responsable de domaine:

  • Vous dirigez un rayon spécialisé ou un domaine dans le respect de nos principes de leadership.
  • Vous êtes responsable de la fraîcheur, de la qualité et de la disponibilité des produits tout en promouvant la durabilité.
  • Vous dirigez, formez le personnel et assurez la promotion continue de la relève.
  • Vous vous efforcez d’atteindre les objectifs de coûts et de chiffre d’affaires, tout en préservant les valeurs de notre entreprise.
  • Vous garantissez le respect de nos processus au sein de votre rayon spécialisé ou de votre domaine, en accord avec notre culture d’entreprise.

En tant que responsable spécialisé-e, vous êtes responsable d’un rayon au sein d’un supermarché ainsi que de la direction technique du personnel.

En tant que responsable de domaine, vous êtes personnellement responsable d’un domaine au sein d’un supermarché, ainsi que de la gestion et du développement des responsables spécialisé-es et du personnel.

Ce que vous apportez

  • Formation initiale achevée dans le commerce de détail ou formation équivalente
  • Pour un-e responsable spécialisé-e, idéalement au moins 2 ans d'expérience professionnelle
  • Pour un-e responsable de domaine, idéalement plus de 4 ans d'expérience professionnelle, y compris une première expérience de direction
  • Goût prononcé pour le commerce de détail
  • Plaisir à diriger et à encourager le personnel
  • Orientation clientèle marquée et présentation convaincante
  • Disponibilité, résistance au stress et flexibilité
  • Compétences sociales élevées, esprit d'équipe et sens du contact

Notre offre

Un paquet complet et attrayant pour votre avenir

  • Formation professionnelle sur le tas
  • Séminaires internes spécialisés et de direction, y compris e-learning
  • Suivi assuré par des managers expérimenté-es
  • Possibilités de carrière variées pour les personnes qui font preuve de talent et s’engagent avec passion.
  • Activité dans une entreprise traditionnelle économiquement forte
  • Une foule d'avantages et de réductions

Les objectifs de notre programme de relève:

En seulement six mois, notre formation vous donne toutes les clés nécessaires pour endosser rapidement la fonction de responsable spécialisé-e ou de responsable de domaine.

Dispensée sur le tas et axée sur la pratique, notre formation s’appuie sur notre culture d’entreprise de longue date qui mise sur la satisfaction de la clientèle, la promotion du personnel et la durabilité.

Ce qui vous attend:

Notre programme de relève est entièrement personnalisé. Ainsi, nous prenons en compte votre parcours professionnel et personnel afin de vous proposer un programme de formation sur mesure destiné à faciliter votre intégration dans notre culture d’entreprise et dans les processus de l’entreprise.

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Les modules suivants feront partie de votre programme de formation:

Vous apprendrez à connaître votre rayon, découvrirez votre quotidien en tant que collaborateur ou collaboratrice Migros et vous familiariserez pas à pas avec les différentes tâches d’un-e responsable spécialisé-e et/ou de domaine. Vous établirez en outre un plan de formation détaillé avec votre supérieur-e.

Durant la seconde phase, vous découvrirez plus en détail les missions d’un-e responsable spécialisé-e ou d’un-e responsable de domaine et les assumerez personnellement.

En font partie:

  • Acquisition de connaissances sur l’assortiment
  • Planification des actions
  • Gestion des articles (mouvements d’articles, administration, connaissances des labels, présentation des produits, etc.)
  • Distinctions
  • Connaissance des stocks (différences de stocks, corrections de stocks, livraisons, etc.)
  • Gestion du système de commande
  • Inventaire
  • Livraisons
  • Affichage
  • Connaissance du domaine spécialisé et organisation autonome
  • Mouvements de marchandises
  • Planification de l’affectation du personnel
  • Direction technique

Durant la troisième et dernière phase, vous mettrez en pratique les connaissances acquises dans le cadre du programme de relève et assumerez la fonction de responsable spécialisé-e ou responsable de domaine sur un site approprié.

Durée totale: env. 6 mois

 

 

Consultez nos offres d’emploi actuelles pour démarrer votre carrière chez Migros Lucerne et devenir un membre estimable de notre équipe.

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