Nous offrons
Pour faire court, un florilège de réductions et d'avantages vous attend avec, entre autres, des horaires de travail flexibles, des conditions préférentielles à la Banque Migros et même des cadeaux d'ancienneté.
Les avantages de nos collaborateurs*trices
Nous apprécions nos collaboratrices et collaborateurs à leur juste valeur - car notre succès repose sur leur engagement et leur passion. Tu bénéficies des avantages suivants:
- Salaire minimum de 4300 francs (taux d'occupation 100%)
- 13 salaires mensuels pour tous les collaborateurs-trices
- Augmentations de salaire pour la majorité plutôt que des primes pour une minorité
- 6 semaines de vacances pour tous, avec jours supplémentaires pour les jubilés d’ancienneté.
- Plus de temps pour vous grâce au temps partiel, un congé non payé (2 semaines/an) ou un congé sabbatique
- Possibilités de développement: chez nous, celles et ceux qui ont du talent et qui s'engagent grimpent les échelons. Et ce, grâce à des formations internes et à des subventions pour des formations professionnelles et continues externes utiles
- Taux d'intérêt et frais aux meilleures conditions pour votre compte privé, de placement et d'hypothèques à la Banque Migros
- 20 - 40% de télétravail. Sauf dans l'informatique, où nous sommes encore plus flexibles.
- 18 semaines de congé maternité rémunérées à 90% pour les nouvelles mamans
- 4 semaines de congé maternité supplémentaires (18 semaines) pour les mères avec un salaire de 90%
- 4 semaines de congé paternité
- Forfait Suisse chez Galaxus, Wingo ou Sunrise – dès 10 francs
- Économisez de l’argent avec le leasing All-in-one de Gowago, l’autopartage de Mobility et en prenant de l’essence
- Diverses réductions auprès de sociétés de location de voitures, hôtels, événements et de nombreux autres domaines
- Des postes sûrs
- Nous récompensons l'ancienneté avec un cadeau tous les 5 ans
- Gestion de la santé dans l'entreprise: collaboration étroite avec des partenaires professionnels externes pour une sécurité au travail, une ergonomie et une hygiène optimales
- Assurances: jusqu'à 15% de réduction sur les assurances Generali et AXA
Nos modèles de travail
Tu as besoin de temps pour toi à côté de ton travail? Alors tu es à la bonne adresse chez nous. En effet, nous veillons au bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En tant qu'employeur, c'est pour nous une priorité que nos modèles de travail flexibles respectent pleinement.
Les congés sabbatiques
Envie de faire une pause? Ou de te consacrer à autre chose qu'au travail? Nous garantissons à notre personnel la possibilité de prendre une pause sous forme d'un congé non payé prolongé d'un à trois mois. L'offre est valable à compter de la troisième année de service.
Les congés courts
Quelques jours de congé supplémentaires seraient les bienvenus? Chez nous, ce n'est pas un problème: avec un congé non payé court, tu as la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé supplémentaires, en plus des six semaines de vacances payées dont tu disposes.
Travail à temps partiel
Chez nous, tu peux diminuer le taux d'occupation à minimum 80% à tous les grades. Le temps de travail hebdomadaire est donc réduit, ce qui te permet de te consacrer à d'autres activités.
Le télétravail
Nos collaboratrices et collaborateurs peuvent travailler 20 à 40 pour cent à domicile. Si cela est possible et souhaité. Sauf dans l'informatique, où nous sommes encore plus flexibles.
